El gobernador de California, Gavin Newsom, firmó la ley SB 947, conocida como No Robo Bosses Act, que prohíbe a los empleadores basarse únicamente en sistemas de inteligencia artificial para despedir o sancionar trabajadores.La norma exige que, cuando una empresa recurra a un sistema de decisión automatizado para una medida disciplinaria o un despido, un revisor humano corrobore esa decisión con evidencia adicional: evaluaciones de jefes, revisiones de pares y archivos del legajo del empleado. Los trabajadores afectados deben recibir una notificación por escrito que confirme que la IA fue la herramienta principal de la decisión, una descripción de los datos que el sistema usó y un contacto humano para pedir explicaciones.La ley entra en vigor el 1 de julio…
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